Ảnh minh họa
Theo đó, UBND tỉnh thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2024 như sau:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được bố trí nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08 tháng 02 năm 2024 đến hết thứ Tư ngày 14 tháng 02 năm 2024 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 05 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động.
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024: từ thứ Bẩy ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết thứ Ba ngày 03 tháng 9 năm 2024. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải phân công, bố trí, sắp xếp các bộ phận trực, làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục trong các đợt nghỉ trên, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân; các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bẩy và Chủ nhật hằng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy đinh tại khoản 1 của Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2024 như sau:
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch là: Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn Thời gian nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02 tháng 9 năm 2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động. Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Xem Thông báo số 52/TB-UBND tại đây.
